🎙 Kadir Aydın ile Girişimcilik, Kimlik ve Denge Üzerine Yolculuk

23 Yaş Hikâyeleri'nin üçüncü bölümünde ağırladığımız isim; gençlik iletişimi ve yetenek gelişimi alanında Türkiye’nin öncü girişimlerinden anbean ve Coderspace’in kurucusu Kadir Aydın.

Bu bölümde bir girişim hikâyesinden çok daha fazlası var. Zira Kadir Aydın, 23 yaşındaki haline sadece tavsiyeler vermiyor; aynı zamanda onunla yeniden ilişki kurmayı, onu anlamayı ve o dönemin duygularını bugünkü deneyimleriyle yeniden yorumlamayı deniyor. Bu bölüm, gençlik ile yetişkinlik arasındaki geçişi, hayaller ile gerçekler arasındaki dengeyi ve ‘başarı’ denilen soyut kavramın ardındaki çok katmanlı süreci bütün açıklığıyla ortaya koyuyor.

🚶‍♂️ 23 Yaşındaki Halinle Bir Bardak Çay İçmek

Kadir Aydın’a göre girişimcilik, bir fikirden çok daha fazlası. Bu bir yolculuk — hem içe hem dışa yapılan bir yolculuk. 23 yaşına dönebilse, ona ilk söyleyeceği şey “biraz yavaşla, bir nefes al ve kim olduğunu düşün” olurdu. Genç yaşlarda başarıya duyulan iştahın, çoğu zaman “kendini tanıma sürecini” erteleyebileceğini vurguluyor.

💡 Girişim Fikri Değil, Yaşam Tarzı Seçimi

Üniversite yıllarında kulüp başkanlıklarıyla başlayan yolculuğu, gençlerle iletişim kurma arzusunu kurumsal hayatta da devam ettirmiş. Ama Kadir Aydın’ı diğerlerinden ayıran şey, bu içgörüyü işe dönüştürebilecek bir sezgi ve cesaret. Anbean ve Coderspace, sadece bir iş modeli değil; aynı zamanda bir topluluk ve bir bakış açısı. Kendine dair farkındalığı yüksek olan bir girişimcinin; ekibini, işini ve sosyal etkisini nasıl yönettiğini görmek isteyen herkes için bu bölüm zihin açıcı olacak.

⏱ “Eşek Gibi Çalıştım” ve Ardından Gelen Denge

Kadir Aydın, girişiminin ilk 5 yılını "eşek gibi çalıştım" diyerek özetliyor. Ailesi, eşi, arkadaşları ikinci plandaydı. Ama bu süreç de ona önemli bir şeyi öğretti: Hayat dengeli yaşanmazsa sürdürülemez. Bugün geldiği noktada aileyle geçirilen zaman, dostlarla kurulan sofralar, yürüyüşler, okumalar onun yaşamının vazgeçilmez parçası. Dengeye ulaşmak için önce dengesizlikten geçmek gerektiğini dürüstçe anlatıyor.

🧭 Kendini Bilmek, Takımı Tanımak

Bölümde en çok dikkat çeken bölümlerden biri de “neyi bilmediğini bilmenin” girişimcilikteki yeri üzerine. Aydın, her kurduğu ekipte eksik alanlarını fark edip o konuda daha bilgili kişileri masaya davet ettiğini söylüyor. “Ben bu işten anlamıyorum ama sen anlıyorsun” demenin, bir lider için zayıflık değil, güç göstergesi olduğunu düşünüyor.

🤝 Yakın Arkadaşla İş Kurmak: Güven, Nefis ve Risk

Ahmet’le kurdukları Coderspace, yakın arkadaşla iş kurmanın riskleri kadar güzelliklerini de taşıyor. Bölümde, ortaklıkta güvenin, değer uyumunun ve hedef birliğinin önemine dair samimi anekdotlar paylaşıyor. Ayrıca "nefs" kelimesiyle girişimcilik kültürümüzde pek rastlanmayan bir içsel sorgulamayı da gündeme getiriyor.

🗣 Zor Konuşmalar Yapmadan İlerlenmez

Liderliğin ve iş yönetiminin belki de en az konuşulan yönlerinden biri olan “zor konuşmalar”, Kadir Aydın’ın önemli vurgu alanlarından biri. Kazanmak/kaybetmek üzerinden değil, çözmek ve devam edebilmek için yapılması gerektiğini savunuyor. Hazırlık, üslup ve empati; bu konuşmaların yapı taşları olarak öne çıkıyor.

🌀 Parçaları Toplayan Bir Sistem: Okumak, Paylaşmak, Anlamlandırmak

Kadir Aydın’ın girişimciliğe dair bakışı sadece veriye ve stratejiye değil, anlam arayışına da yaslanıyor. “Karakterimizi işlerimiz değil; okuduklarımız, izlediklerimiz, düşündüklerimiz, sevdiklerimiz şekillendiriyor.” diyor. Kendisini sadece bir girişimci olarak değil; düşünen, hisseden ve paylaşan bir insan olarak konumlandırıyor.

Eğer bir girişimi sadece bir iş değil, bir yaşam biçimi olarak kurmak istiyorsan, bu bölüm sana çok şey katacak.

🔗 YouTube’dan izlemek için | http://bit.ly/44Ammyr
🎧 Spotify’dan dinlemek için | http://bit.ly/45RtmJz